16 อาชีพน่าสนใจ และเป็นที่ต้องการในโลกอนาคต
รูปแบบการทำงานของมนุษย์จากอดีตจนถึงปัจจุบันได้เปลี่ยนแปลงไปอย่างมหาศาล จากที่ใช้แรงกายในการทำงานเป็นหลักก็ได้มีการพัฒนาเรื่อยมาจนมีเครื่องทุ่นแรงและเทคโนโลยีต่าง ๆ เข้ามาช่วยหนุนเสริมประสิทธิภาพในการทำงานมากขึ้น ทำให้แนวคิดด้านการเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน (productivity) เป็นหนึ่งในปัจจัยสำคัญที่เปลี่ยนรูปแบบการทำงานของมนุษย์เสมอมา และด้วยการมุ่งเน้นด้าน productivity (เพิ่มปริมาณ/คุณภาพการผลิต ด้วยต้นทุนที่เท่าเดิมหรือลดลง) ที่ดูท่าจะไม่ผ่อนแรงลงเลย เราจึงค่อนข้างจะมั่นใจได้ว่าอาชีพที่จะเกิดขึ้นใหม่ในอนาคตก็จะเปลี่ยนแปลงไปเหมือนกัน
เราคงเคยได้ยินกันมาแล้วว่าดิจิทัลเทคโนโลยี ระบบอัตโนมัติ รวมถึงปัญญาประดิษฐ์ (AI) สามารถก่อภัยเสี่ยงต่อความมั่นคงในหน้าที่การงานของคนจำนวนมาก ทั้งนี้ก็เป็นเพราะวิถีแห่ง productivity ดังกล่าวที่มัดมือให้ผู้ประกอบการต้องเพิ่มประสิทธิภาพในการดำเนินงาน เน้นสร้างกำไรให้มากที่สุด (profit maximization) เพื่อสะสมทุนให้กิจการเติบใหญ่ต่อไปเรื่อย ๆ ซึ่งเทคโนโลยีขั้นสูงบางอย่างสามารถทำงานแทนมนุษย์ได้แล้วด้วยต้นทุนในระยะยาวที่ถูกกว่า เช่น งานรูทีน (routine job) และงานประมวลผลต่าง ๆ
แต่อีกด้านหนึ่ง digital disruption และความก้าวหน้าด้านเทคโนโลยีเหล่านี้ก็เป็นส่วนสำคัญในการผลิตสร้างอาชีพเกิดใหม่ในอนาคตเช่นกัน ขณะเดียวกันอาชีพที่เน้นทักษะด้านมนุษย์ (human skills) หรือ soft skills รวมไปถึงอาชีพที่เน้นความคิดสร้างสรรค์และการวางแผนเชิงกลยุทธ์ที่เทคโนโลยีไม่สามารถทำแทนมนุษย์ได้ก็มีแนวโน้มที่จะมีบทบาทสำคัญมากขึ้นในอนาคตด้วยเช่นกัน และเมื่อพิจารณาถึงพฤติกรรมมนุษย์ที่เปลี่ยนแปลงไปท่ามกลางสถานการณ์โควิด-19 ที่อาจกลายเป็นบรรทัดฐานใหม่ (new normal) หลังวิกฤตสิ้นสุดลง ก็สามารถคาดการณ์ได้ว่าจะมีอาชีพที่เข้ามาตอบสนองความต้องการของพฤติกรรมใหม่ ๆ อย่างแน่นอน
เราลองมาดูกันว่าจะมีอาชีพใหม่ ๆ ที่น่าสนใจ หรืออาชีพดัั้งเดิมที่อาจมีความสำคัญมากขึ้นในอนาคต อะไรกันบ้าง
1. นักพัฒนาซอฟต์แวร์ (software developer)
ปัจจุบันไม่ว่าจะธุรกิจประเภทใดต่างก็พึ่งพาเทคโนโลยีด้วยกันหมดทั้งสิ้น งานด้านการพัฒนาซอฟต์แวร์จึงเป็นที่ต้องการในตลาด และด้วยแนวโน้มการพัฒนาระบบซอฟต์แวร์ใหม่ ๆ ออกมาอยู่เรื่อย ๆ โอกาสของอาชีพนี้จึงค่อนข้างสดใสและเป็นที่ต้องการมาก
2. รักษาความปลอดภัยไซเบอร์ (cybersecurity)
ด้วยการที่กิจกรรมหลายอย่างของมนุษย์ยุคปัจจุบันต้องทำผ่านระบบดิจิตอล ไม่ว่าจะเป็นธุรกรรมการเงิน การซื้อขายสินค้า การติดต่อสื่อสาร และเก็บบันทึกข้อมูลต่าง ๆ ฯลฯ การป้องกันการโจรกรรมข้อมูลดิจิตอลจึงเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งทั้งในระดับปัจเจกและองค์กร
3. วิศวกรหุ่นยนต์ (robotics engineer)
วิศวกรส่วนใหญ่จะยังเป็นอาชีพที่ไม่ตกเทรนด์ แต่วิศวกรหุ่นยนต์เป็นสาขาหนึ่งที่มีทิศทางสดใสมาก ๆ ในอนาคต เพราะกิจกรรมทางเศรษฐกิจแต่ละภาคส่วนตั้งแต่ระบบคลังสินค้า โลจิสติกส์ เกษตรอัจฉริยะ (smart farming) หรือภาคการผลิต (manufacturing) ฯลฯ ต่างก็มีแนวโน้มที่จะประยุกต์ใช้ระบบหุ่นยนต์อัตโนมัติด้วยกันทั้งสิ้น
4. ผู้จัดการโครงการ (project manager)
เป็นหนึ่งในอาชีพที่นอกจากจะต้องใช้ทักษะด้าน hard skills แล้ว ยังต้องพึ่งพาทักษะด้าน soft skills อย่างยิ่ง เพราะนอกจากจะต้องรู้รายละเอียดของโครงการอย่างถ่องแท้แล้ว ยังต้องสื่อสาร ประสานงาน สร้างบรรยากาศแห่งทีมเวิร์ค และบริหารปัจจัยต่าง ๆ ภายในทีมเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของโครงการตามที่กำหนดเอาไว้ และถ้าหากการทำงานจากบ้าน (WFH) กลายมาเป็น new normal ความสามารถในการเป็นผู้จัดการโครงการที่ดีจะมีบทบาทที่สำคัญมากยิ่งขึ้นในสภาวะที่ทุกคนต่างทำงานกันจากทางไกล
แพลตฟอร์มการค้าออนไลน์ได้เอื้อให้ตลาดการค้ามีผู้เล่นมากหน้าหลายตามากขึ้น ซึ่งนำไปสู่การแข่งขันที่สูงขึ้น และหนึ่งในปัจจัยสำคัญที่สามารถชี้ขาดถึงผลการแข่งขันคือความสามารถในการทำการตลาด ทำให้อาชีพนักการตลาดยังมีความสำคัญและไม่เอ้าท์
6. ผู้เชี่ยวชาญด้าน e-commerce (e-commerce specialist)
แม้อาจนับรวมเป็นสาขาย่อยของการตลาด แต่ผู้เชี่ยวชาญด้าน e-commerce ก็มีความโดดเด่นจนสามารถแยกออกมาเป็นการเฉพาะได้ เพราะระบบการค้าออนไลน์มีความสำคัญต่อทั้งผู้ประกอบการและผู้บริโภคมากขึ้น ทำให้ผู้เชี่ยวชาญในสาขาย่อยนี้มีความสำคัญอย่างมากในกระแสการเติบโตอย่างต่อเนื่องของตลาด e-commerce เพราะจะช่วยให้ผู้ประกอบการส่งสารไปยังผู้บริโภคได้อย่างมีประสิทธิภาพ เช่น เวลาจัดแคมเปญการตลาดผ่านระบบ e-commerce ถ้าผู้ประกอบการไม่ชำนาญในการใช้ระบบ สารที่อยากจะส่งไปยังผู้บริโภคก็อาจไปไม่ถึงหรือมีประสิทธิภาพไม่มากพอจนทำให้ไม่สามารถปิดการขายได้ เป็นต้น
7. นักพัฒนาแอปพลิเคชัน (mobile application developer)
ช่องทางหนึ่งในการเข้าถึงกลุ่มลูกค้าที่ได้รับความนิยมเป็นอย่างมากคือแอปพลิเคชันบนมือถือ แท็บเล็ต และอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์เคลื่อนที่อื่น ๆ ด้วยความนิยมนี้เองที่ทำให้นักพัฒนาแอปพลิเคชันเนื้อหอมเป็นอย่างมาก เพราะจะทำให้ผู้ขายและผู้ซื้อมาเจอกันได้ง่ายขึ้น
8. ผู้ผลิตคอนเทนต์ (content creator)
นอกจากการบริหารจัดการและการตลาดแล้ว เรื่องราวของผลิตภัณฑ์หรือแบรนด์ก็เป็นอีกปัจจัยที่สามารถมัดใจลูกค้าได้อยู่หมัด และให้ผลตรงข้ามหากเล่าเรื่องได้ไม่ดีพอ โดยตัวผู้ผลิตคอนเทนต์ที่มีทักษะรอบด้านไม่ว่าจะเป็นการเขียน ถ่ายภาพ/วิดีโอ ตัดต่อ และมีความชำชาญในการเล่าเรื่องบนแพลตฟอร์มที่หลากหลายโดยเฉพาะออนไลน์ จะโดดเด่นจากผู้ผลิตคอนเทนต์ที่มีความถนัดเพียงเฉพาะทาง
9. ผู้สร้างสรรค์งานด้าน VFX (VFX/CGI)
ทักษะในการผลิตงานด้าน Visual Effects (VFX) เป็นที่ต้องการมากขึ้นในแวดวงการสื่อสาร โดยเฉพาะในวงการโฆษณา ละคร และภาพยนตร์ โดยมีแรงหนุนมาจากการแข่งขันด้านการตลาดที่ต้องพึ่งพาการโฆษณาที่ดึงดูดผู้ชมมากขึ้น และความนิยมชมภาพยนตร์ที่มี VFX อลังการมากขึ้นของผู้ชม
10. ผู้อำนวยการฝ่ายสร้างสรรค์ (creative director)
หนึ่งในปัจจัยชี้ขาดว่าโครงการใด (ไม่ว่าจะเป็นโปรเจกต์โฆษณาหรือแคมเปญการตลาด) จะปังหรือไม่ปังคือความคิดสร้างสรรค์ โดยผู้อำนวยการฝ่ายสร้างสรรค์ที่ดีไม่ใช่แค่ต้องมีทักษะด้านความคิดสร้างสรรค์เท่านั้น แต่ยังต้องมีทักษะในการคัดกรองความคิดสร้างสรรค์ต่าง ๆ จากลูกทีม และสามารถนำไปประยุกต์ใช้กับโปรเจกต์ของทีมได้อย่างเหมาะสม ทั้งยังต้องบริหารจัดการและควบคุมคุณภาพงานด้าน creative ให้ได้อย่างมีประสิทธิภาพอีกด้วย อาชีพนี้จึงมีบทบาทสำคัญต่อธุรกิจหรือโครงการที่ต้องเน้นงานด้าน creative
11. นักวิจัยประสบการณ์ลูกค้า (user experience (UX) researcher)
การที่จะมีกิจกรรมการตลาด แอปพลิเคชัน คอนเทนต์ และประยุกต์ใช้ความคิดสร้างสรรค์ในการพัฒนาโปรเจกต์ แบรนด์หรือผลิตภัณฑ์ได้ตรงตามใจหรือเกินความคาดหมายของลูกค้าได้ก็ต้องพึ่งพาข้อมูลด้านลูกค้าทั้งในเชิงคุณภาพ (qualitative) และปริมาณ (quantitative) ที่มีประสิทธิภาพ ซึ่งนักวิจัยด้านประสบการณ์ลูกค้าที่มีความสามารถในการค้นคว้าข้อมูล ประมวลผลข้อมูลดิบ และสามารถสื่อสารผลการศึกษาที่ได้มาอย่างเป็นระบบและเข้าใจง่ายจะเข้ามาเติมเต็มจิ๊กซอว์แห่งความสำเร็จนี้ได้
แม้จะคาบเกี่ยวกับนักวิจัยแต่บางครั้งผู้ที่สามารถวิเคราะห์ ตีความ และนำผลการวิจัยไปใช้ได้อย่างมีประสิทธิภาพนั้นไม่ใช่คนเดียวกับนักวิจัยแต่เป็นนักวิเคราะห์ ขณะเดียวกัน แม้ว่าหุ่นยนต์หรือซอฟต์แวร์ขั้นสูงจะสามารถประมวลผลข้อมูลดิบบางด้านได้เก่งกว่ามนุษย์แล้ว โดยเฉพาะข้อมูลด้านการคำนวณตัวเลข แต่ทักษะในการตีความ วิเคราะห์สถานการณ์เป็นรายกรณี (scenario analysis) และการสื่อสารผลวิเคราะห์ยังเป็นงานที่มนุษย์ทำได้ดี และมีความสำคัญมากยิ่งขึ้นในยุคที่มีข้อมูลข่าวสารล้นเกินจนบางครั้งแทบจับต้นชนปลายไม่ถูก ซึ่งอาชีพนักวิเคราะห์สามารถเข้ามาเติมเต็มในส่วนนี้ได้
13. ที่ปรึกษาทางธุรกิจ (business consultants)
การแข่งขันที่สูงขึ้น ข้อมูลที่ล้นเกิน รวมถึงปัจจัยเสี่ยงและอุปสรรคมากมายในการดำเนินธุรกิจ ทำให้การตัดสินใจของผู้ประกอบการทั้งมือใหม่และรุ่นเก๋าอาจผิดพลาดได้ การมีที่ปรึกษาทางธุรกิจที่มีข้อมูลแน่นและมองเกมขาดก็จะช่วยป้องกันความเสี่ยงและช่วยให้กิจการพิชิตเป้าหมายได้
14. ตัวแทนการขาย (sale representative)
แม้จะมีเทคโนโลยีที่ล้ำยุค มีการวางแผน กำหนดกลยุทธ์ บริหารจัดการระดับเทพ แต่หลาย ๆ ธุรกิจยังต้องพึ่งพาตัวแทนการขายที่เพียบพร้อมไปด้วย soft skills ด้านการสื่อสาร เจรจา ดึงดูดลูกค้าเหมือนเดิม เพราะ AI ยังไม่สามารถทำหน้าที่สานสายสัมพันธ์กับลูกค้าได้ดีเท่ามนุษย์
การที่สังคมในหลาย ๆ ประเทศโดยเฉพาะประเทศไทยมีสัดส่วนผู้สูงวัยต่อประชากรโดยรวมมากขึ้น งานด้านการดูแลบุคคล (care work) จะมีบทบาทที่สำคัญมากขึ้น และด้วยการที่ลูกหลานถูกรุมเร้าและบีบคั้นจากหน้าที่การงานมากขึ้นเรื่อย ๆ จนอาจไม่มีเวลามาดูแลผู้สูงวัยในครอบครัวด้วยตนเอง ทำให้ความต้องการในการใช้บริการจาก care worker สูงขึ้นหากแนวโน้มโดยรวมยังดำเนินต่อไป
16. ที่ปรึกษาสุขภาพจิต (mental health conselor)
เพราะการแข่งขันที่สูงยิ่งขึ้น อาหารการกินที่ไม่ถูกสุขอนามัย และปัจจัยอื่น ๆ อีกมากมายที่พร้อมเข้ามารุมเร้าชีวิตผู้คนในยุคดิจิทัลที่มีอัตราเร่งของชีวิตสูงปรี๊ดเช่นนี้ ทำให้ผู้คนมีอาการป่วยทางจิตมากยิ่งขึ้น และด้วยความรู้และการเปิดรับโรคทางจิตมากขึ้น ทำให้อาชีพที่ปรึกษาสุขภาพจิตจึงเป็นอีกอาชีพที่น่าจับตามองมาก ๆ
16 อาชีพน่าสนใจ และเป็นที่ต้องการในโลกอนาคต
ที่มา :: https://prinkotakoon.blogspot.com/2023/03/the-best-jobs-of-future.html , http://www.plookfriends.com/blog/content/detail/89354
20 เทรนด์อาชีพมาแรงในอนาคต
ตอบลบ1. ผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีสนับสนุนการทำงานที่บ้าน (Work from Home Facilitator)
ในบรรดาอาชีพในอนาคตมากมายที่ CFoW คาดการณ์ว่าจะเกิดขึ้นและมีอิทธิพลภายในอีก 5-10 ปีข้างหน้า หนึ่งในอาชีพสำคัญที่ค่อยๆ เริ่มปรากฏรูปร่างกันมาตั้งแต่ปี 2020 ก็คือ Work from Home Facilitator หรือผู้เชี่ยวชาญในด้าน IT และเทคโนโลยีการ Work from Home นั่นเองค่ะ
ภารกิจหรือคุณสมบัติหลักๆ ของ Work from Home Facilitator ก็คือการเป็นผู้เชี่ยวชาญหรือฝ่ายซัพพอร์ตการทำงานแบบ Remote หรือ การทำงานแบบ Work from Home ขององค์กรหรือของพนักงานทุกคนในแทบทุกด้านต่างๆ ให้เป็นไปอย่างราบรื่น เสถียรภาพ และเกิดปัญหาการเชื่อมต่อหรือการทำงานในด้านต่างๆ อย่างน้อยที่สุด
2. โค้ชออนไลน์ด้านการดูแลสุขภาพ และวางแผนการออกกำลังกายผ่านอุปกรณ์ดิจิทัล (Fitness Commitment Counselor)
ที่ผ่านมาเราอาจมี Fitness Coach หรือ Fitness Trainer หรือผู้เชี่ยวชาญในการคอยช่วยเทรน ช่วยผลักดันให้เราออกกำลังกายด้วยวิธีการที่ถูกต้องต่างๆ แบบตัวต่อตัวหรือแบบเห็นหน้ากัน นัดเจอกันที่ยิมทุกๆ วันหรือทุกสัปดาห์ แต่หนึ่งในการเปลี่ยนแปลงในความต้องการด้าน Fitness Counselling ของผู้คนที่ CFoW ศึกษาว่าเกิดขึ้นตั้งแต่ช่วงปีแรกของ COVID-19 ก็คือการมี Fitness Coach แบบ Remote หรือแบบที่ไม่จำเป็นต้องเจอกันต่อหน้า แต่ยังสามารถ Training กันแบบตัวต่อตัวได้อย่างสมบูรณ์และเต็มรูปแบบผ่านเครื่องมือทางดิจิทัลหรืออุปกรณ์ทางเทคโนโลยีต่างๆ โดยเฉพาะแอปฯ เพื่อการ Training แบบ Online ส่วนตัวโดยเฉพาะ
สิ่งที่ CFoW คาดการณ์ในการเกิดขึ้นของอาชีพใหม่ในอนาคตนี้ก็คือ บริษัท Fitness และ Trainning จำนวนมากทั้งที่เกิดใหม่หรือมีมาก่อนจะหันมาให้บริการ Online Training กันในลักษณะนี้มากขึ้น ทั้งการปรับและประยุกต์ใช้เทคโนโลยี เช่น แอปฯ ให้เกิดประโยชน์และการว่าจ้าง Trainers ที่มีคุณสมบัติ มีใบรับรองมาเพื่อสำหรับการ Training ในรูปแบบ Remote หรือ Online
3. ผู้เชี่ยวชาญและผู้ออกแบบบ้านอัจฉริยะ (Smart Home Design Manager)
ที่ผ่านมาเราอาจมี Interior Design มีหลากหลายอาชีพที่สามารถช่วยให้เราแต่งบ้านหรือพัฒนาจุดต่างๆ ให้บ้านเราน่าอยู่มากขึ้น แต่หนึ่งในอาชีพใหม่ในอนาคตที่ CFoW คาดการณ์ว่าจะเกิดขึ้นและมีอิทธิพลอย่างยิ่ง โดยเฉพาะกับผู้คนที่ต้อง Work from Home หรือรักการมี Home Office ไปแล้วก็คือ Smart Home Design Manager หรือ อาชีพแห่งอนาคตอย่างผู้เชี่ยวชาญและผู้จัดการด้านการออกแบบบ้านอัจฉริยะนั่นเองค่ะ
Smart Home Design Manager คือผู้ออกแบบและผู้เชี่ยวชาญในด้านการบูรณาการเทคโนโลยี อุปกรณ์ และนวัตกรรมในการพัฒนา ตกแต่ง และปรับโฉมพื้นที่ภายในบ้านให้สามารถตอบโจทย์ความต้องการของผู้อยู่อาศัยมากขึ้น ไม่ว่าจะเป็นการออกแบบ Home Office หรือไปจนถึงพื้นที่ภายในห้องนอน ภายใน 5-10 ปีข้างหน้า CFoW คาดการณ์ว่าประชากรจำนวนหนึ่งเลยจะต้องการผู้เชี่ยวชาญที่สามารถให้คำแนะนำและช่วยออกแบบบริเวณพิเศษทางการทำงาน และทางจิตใจให้กับพวกเขาได้
4. วิศวกรผู้เชี่ยวชาญด้านการคัดแยกข้อมูลขยะ (Data Trash Engineer)
ที่ผ่านมาเราอาจจะมี Data Scientist กันแล้ว แต่อีกหนึ่งตำแหน่งที่เรายังไม่มีและที่ CFoW ได้คาดการณ์จากหลากหลายปัจจัยก็คือ Data Trash Engineer วิศวกรและผู้เชี่ยวชาญด้านข้อมูลที่ไม่ได้ถูกใช้งาน
หน้าที่หรือภารกิจหลักของ Data Trash Engineer ก็คือการวิเคราะห์ข้อมูลที่ไม่ได้ถูกใช้ บรรดาข้อมูลที่อาจเป็นขยะ หรือที่ไม่เคยได้รับการพูดถึง หรือมองว่าไม่สำคัญต่างๆ มี Insights อะไรหรือไม่ที่ซ่อนอยู่ ตลอดจนควรจะจัดการ จัดเก็บ หรือทำอย่างไรกับบรรดาข้อมูลเหล่านี้
5. สถาปนิกผู้เชี่ยวชาญด้านสภาพแวดล้อมสถานที่ทำงาน (Workplace Environment Architect)
โรคระบาดทำให้เรามองเห็นถึงความสำคัญในการดูแลสุขภาพร่างกาย และสุขภาพจิตใจของพนักงานมากขึ้นและหนึ่งในแขนงความรู้ อาชีพในอนาคต และความเชี่ยวชาญที่ CFoW คาดการณ์ว่าจะมีบทบาทสำคัญก็คือ Workplace Environment Architect หรือ สถาปนิกผู้เชี่ยวชาญด้านสภาพแวดล้อมสถานที่ทำงาน บทบาทหลักของ Workplace Environment Architect แน่นอนว่าคือการออกแบบสถานที่ทำงานของบริษัทให้ดีขึ้น
แต่คำว่า “ดีขึ้น” ที่ว่า CFoW คาดการณ์ว่าจะเปลี่ยนไป ไม่ใช่ดีขึ้นเพียงแค่ในแง่มุมของ Productivity หรือการทำงานอย่างรวดเร็วให้เสร็จ แต่เป็นในแง่มุมที่ยึดเอาสภาวะทางจิตใจและร่างกายของมนุษย์เป็นศูนย์กลาง (human-centered) การสร้างการสมดุล หรือการ Balance ในด้านต่างๆ ของพนักงาน
6. นักตรวจสอบอัลกอริทึม (Algorithm Bias Auditor)
ตอบลบการใช้งาน Algorithm อย่างแพร่หลายของหลากหลายบริษัททางเทคโนโลยีเพื่อวิเคราะห์และใช้ข้อมูลต่างๆ ของผู้ใช้งานจะผลักดันให้เกิดความต้องการในการตรวจสอบและหนึ่งในอาชีพแห่งอนาคตที่ CFoW คาดการณ์จึงคือ Algorithm Bias Auditor หรือ นักตรวจสอบอัลกอริทึม ซึ่งในอนาคตจะหมายรวมถึงการมีสิทธิในการตรวจสอบและยืนยันหรือกระบวน Verification ด้วยว่าบริษัทหนึ่งๆ มีระบบ Algorithm ที่โปร่งใส น่าเชื่อถือ หรือสามารถไว้ใจได้โดยผู้ใช้งานหรือไม่
7. เจ้าหน้าที่ควบคุมการคมนาคม (Highway Controller)
เมื่อเรามีรถยนต์ไร้คนขับ และโดรนส่งสินค้า จะเกิดความก้าวหน้าด้านการคมนาคมขนส่งรูปแบบใหม่ ผลักดันให้รัฐฯ ตลอดจนบริษัท-องค์กรเอกชนต่างๆ มองหารูปแบบ แนวทาง หรือแผนการใหม่ๆ ในการสร้างนโยบาย แผน หรือเส้นทางการคมนาคมอย่างเป็นระบบและปลอดภัยให้กับผู้ขับขี่และประชาชนผ่านตำแหน่งใหม่ๆ ที่สำคัญ เช่น Highway Controller หรือเจ้าหน้าที่ผู้วางแผนและควบคุมการคมนาคม
8. ผู้ให้คำปรึกษาด้านสุขภาพทางการเงิน (Financial Wellness Coach)
หมดสมัยของการใช้งานอย่างปราศจากการวางแผน CFoW เชื่อว่าภายใน 5-10 ปีข้าง เด็กๆ วัยรุ่น หรือตลอดจนคนวัยทำงานในปัจจุบันจะหันมาเห็นความสำคัญของการปรับพฤติกรรม และนิสัยการใช้เงินของตนเองผ่านการเข้าถึงบริการการให้คำปรึกษาการดูแลสุขภาพทางการเงินต่างๆ ผ่านผู้ให้คำปรึกษา ผู้เชี่ยวชาญ โดยเฉพาะในรูปแบบของบริการ Online ต่างๆ
9. ผู้เตือนภัยพิบัติทางไซเบอร์ (Cyber Calamity Forecaster)
ยิ่งนวัตกรรม เทคโนโลยี และพื้นที่ทางไซเบอร์มีอัตราการเติบโตอย่างก้าวกระโดด หนึ่งในสิ่งที่ยังคงเป็นปัญหา และขาดมาจนถึงทุกวันนี้ก็คือความสามารถ และความเชี่ยวชาญในการคาดการณ์และเตือนภัยทางไซเบอร์ต่างๆ จากบรรดาอาชญากรทางไซเบอร์ CFoW คาดการณ์ว่าภายใน 5-10 ปีนี้ข้างหน้า ภูมิทัศน์ในการรับมือกับปัญหาตรงนี้จะเปลี่ยนไป ยิ่งธุรกรรมออนไลน์และโลกดิจิทัลเติบโต รัฐฯ ตลอดจนเอกชนองค์กรจะยิ่งต้องการบุคลากรในแขนง Cyber Calamity Forecaster
10. ผู้เชี่ยวชาญเทคโนโลยีด้านการดูแลและฟื้นฟูความทรงจำของผู้สูงอายุ (Virtual Reality Personal Memory Curator)
อาจฟังดูเหมือนเป็นอาชีพในอนาคตที่แสนล้ำ แต่ CFoW คาดการณ์ว่าการพัฒนาและการเติบโตของ Virtual Reality ในปัจจุบันและภายใน 5-10 ปีข้างหน้าจะสามารถทำให้ผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์ และผู้ให้บริการทางด้านการดูแลและฟื้นฟูความสุขและจิตใจของผู้สูงอายุในแง่มุมต่างๆ สามารถนำเทคโนโลยี Virtual Reality มาใช้ในการพัฒนาและฟื้นฟูความทรงจำของผู้สูงอายุได้นั่นเองค่ะ แนวคิดและการคาดการณ์ความต้องการของตำแหน่งในด้านนี้ เกิดขึ้นจากภาวะปัญหาจำนวนผู้สูงอายุที่เพิ่มมากขึ้น ความทรงจำของพวกเขาก็ยิ่งลดน้อยถอยลง ซึ่งส่งผลกระทบต่อความสุขและการใช้ชีวิต
หนึ่งวิธีในการกระตุ้นและฟื้นฟูความทรงจำดังกล่าวที่คาดการณ์ว่าจะได้ผลดีอย่างยิ่งก็คือ จำลองความทรงจำในอดีตให้พวกเขาได้คอยซึมซับ จดจำ และยังคงสามารถนึกถึงได้อยู่เสมอ ผ่านเทคโนโลยีการจำลองเหตุการณ์เสมือนจริงอย่าง Virtual Reality
11. ผู้จัดการและบริหารความสัมพันธ์ระหว่างมนุษย์-หุ่นยนต์ (Man-Machine Teaming Manager)
ตอบลบMan-Machine Teaming Manager หรือผู้จัดการและบริหารความสัมพันธ์ระหว่างมนุษย์-หุ่นยนต์ในที่นี้หมายถึงหัวหน้าในแผนกการบริหารจัดการความสัมพันธ์และปฏิสัมพันธ์ระหว่างพนักงานในบริษัทและหุ่นยนต์ หรือเหล่าเครื่องมืออุปกรณ์ทางเทคโนโลยีหรือดิจิทัลนั่นเองค่ะ
สำหรับ CFoW สาเหตุที่ตำแหน่งหรืออาชีพนี้มีโอกาสที่จะบูมหรือเป็นที่ต้องการในอนาคตก็เพราะยิ่งภาคธุรกิจพัฒนาไปและหยิบจับนำเอาเทคโนโลยีมาใช้ พวกเขาก็จะยิ่งต้องการผู้เชี่ยวชาญที่สามารถเข้ามาช่วยวิเคราะห์ ช่วยปรับ และสร้างระบบการทำงานที่พนักงาน (มนุษย์) และเครื่องมือทางเทคโนโลยี (หุ่ยนต์) สามารถทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพและราบรื่นยิ่งขึ้น
12. ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาธุรกิจ AI (AI Business Development Manager, AI BDM)
แม้ AI จะมีความสามารถอันน่ามหัศจรรย์ใจเพียงใดแต่สิ่งหนึ่งที่ AI ไม่สามารถทำได้ก็คือการโฆษณาคุณสมบัติหรือขายตัวเอง และคนที่จะเข้ามาช่วยทำหน้าตรงนี้แทนเจ้าผลิตภัณฑ์/สินค้า AI ดังกล่าวของบริษัทด้านเทคโนโลยีหนึ่งๆ สำหรับ CFoW ก็คือบุคลากรในตำแหน่ง เช่น ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาธุรกิจ AI
หน้าที่หลักๆ ของ AI BDM คือการสร้างและวางกลยุทธ์การโฆษณาและกระตุ้นยอดขายผลิตภัณฑ์/สินค้า AI, ติดตามรายงานยอดขาย, และปรับปรุงพัฒนาแผนการ
13. ผู้เชี่ยวชาญด้าน Edge Computing (Master of Edge Computing)
หลายๆ คนรู้จัก Cloud Computing กันแล้ว แต่อีกหนึ่งเทคโนโลยีในแขนงเดียวกันที่กำลังมาแรง โดยเฉพาะในองค์กรที่ต้องการประหยัดหรือลดงบประมาณการใช้งาน Cloud Computing ก็คือ Edge Computing และบุคลากรที่ CFoW เชื่อว่าจะเข้ามามีบทบาทสำคัญและเป็นที่ต้องการก็คือ Master of Edge Computing หรือผู้เชี่ยวชาญด้านใน Edge Computing
หน้าที่หลักๆ ของ ผู้เชี่ยวชาญด้านใน Edge Computing ของบริษัทหนึ่งๆ ไม่ว่าจะเป็น In-House หรือในรูปของ Agency ก็คือการช่วยสร้างและวางแผนแนวทางการใช้ Edge Computing ให้กับองค์กรหนึ่งๆ อย่างเหมาะสมและตรงจุด ลดทอนเครื่องมือ อุปกรณ์ที่ไม่จำเป็นเพื่อตัดทอนต้นทุน และรักษาการใช้งานให้อยู่ภายในงบประมาณและภายในระดับประสิทธิภาพที่สูงที่สุดที่องค์กรต้องการ
14. นักเดิน/นักสนทนาเป็นเพื่อน (Walker/Talker)
ในอนาคตของโลกเรานี้ แง่มุมหนึ่งของการใช้ชีวิตที่ CFoW ได้ทำการสำรวจ ศึกษา คาดการณ์ และพบก็คือผู้คน โดยเฉพาะวัยรุ่นและผู้สูงอายุ จะใช้ชีวิตอยู่อย่างโดดเดี่ยว เงียบเหงา และเปล่าเปลี่ยวยิ่งขึ้น สิ่งที่พวกเขาต้องการไม่ใช่เครื่องมืออุปกรณ์ทางเทคโนโลยี ไม่ใช่ Facebook, Twitter, หรือ IG แต่คือเพื่อนมนุษย์ดีๆ สักคนที่จะมาเดินเป็นเพื่อนในตอนเช้าสักวันหรือมารับฟังขณะเดินเล่นไปด้วยกันนั่นเองค่ะ
อาชีพในอนาคต Walker/Talker ที่ CFoW ได้จินตนาการและคาดการณ์นี้จึงคือนักเดินหรือนักสนทนาเป็นเพื่อนกับบรรดาผู้คนต่างๆ ที่ตัดสินใจใช้บริการ โดย Walker/Talker ที่ดีและมีคุณสมบัติหลักๆ จะต้องมีทักษะการฟังที่ดีและเข้าใจถึงหัวใจและสภาวะจิตใจของมนุษย์ ซึ่งเป็นสิ่งที่พวกเขาจะได้รับอบรมฝึกฝนจากองค์กรผู้ให้บริการ
15. นักให้คำปรึกษาด้านการปรับปรุงฟื้นฟูภาวะการมีพฤติกรรมอาชญากรรมไซเบอร์ในเด็กและเยาวชน (Juvenile Cybercrime Rehabilitation Counselor)
หลายๆ คนมักคิดว่าอาชญากรกรรมไซเบอร์ส่วนใหญ่คือผู้ใหญ่ แต่รู้ไหมคะว่าจริงๆ แล้วประชากรส่วนใหญ่ที่กลายไปเป็นอาชญากรกรรมไซเบอร์นั้นล้วนแต่มีอายุอยู่ในช่วงเยาวชนทั้งนั้น Juvenile Cybercrime Rehabilitation Counselor หรือ นักให้คำปรึกษาด้านการปรับปรุงฟื้นฟูภาวะการมีพฤติกรรมอาชญากรรมไซเบอร์ในเด็กและเยาวชน คือบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถในการสนทนา พูดคุย ช่วยเหลือ และปรับพฤติกรรมด้านนี้ให้กับเหล่าเด็กๆ ที่ได้ผันตัวกลายไปเป็นอาชญกรไซเบอร์ โดยทิศทางการทำงานของบุคลากรในสายอาชีพนี้ก็จะเหมือนกับบุคลากรในสายอาชีพการช่วยเหลือเด็กๆ ที่มีภาวะติดยา ติดเกม หรือปัญหาทางพฤติกรรมต่างๆ
16. นักให้คำปรึกษาด้านการจัดระเบียบสิ่งของ (Joy Adjutant)
ตอบลบหากใครเคยดูรายการสารคดี “Sparking Joy with Marie Kondo” ซีรี่ส์ของมาริเอะ คนโด ก็จะต้องคุ้นเคยและเข้าใจคอนเซปต์ของอาชีพในอนาคตที่ CFoW ได้คาดการณ์แน่ๆ ซึ่งก็คือนักให้คำปรึกษาด้านการจัดระเบียบสิ่งของหรือที่อาจจะเรียกตามคอนเซปต์ของมาริเอะก็คือ “ผู้จุดประกายความสุข” ให้กับผู้คนผ่านการจัดระเบียบชีวิตสิ่งของให้เข้าที่เข้าทาง อะไรที่ไม่จำเป็นให้กล้าที่จะตัดออกและทิ้ง เป็นอีกหนึ่งอาชีพแห่งอนาคตที่ CFoW คาดการณ์ว่าจะมีความสำคัญ เป็นที่ต้องการ และสร้างผลกระทบในวงกว้างที่ดีต่อสังคม
17. หัวหน้าแผนกการพัฒนาพฤติกรรมธุรกิจ (Head of Business Behavior)
พฤติกรรมของพนักงานเวลาทำงานเป็นอย่างไร? พวกเขารู้สึกสนุกหรือมักทำงานได้อย่างดีที่สุดในช่วงเวลาไหน? ทำอย่างไรองค์กรถึงจะสร้างวัฒนธรรมการทำงานและนิสัยพฤติกรรมที่ดีและเกื้อกูลกันในการทำงานให้กับทุกๆ คนในทีมได้ Head of Business Behavior หรือ หัวหน้าแผนกการพัฒนาพฤติกรรมธุรกิจคือบุคคลที่จะเข้ามามีบทบาทในจุดนี้ ทั้งวางแผน กำหนดกรอบ นำเสนอและจุดประกายการเปลี่ยนแปลง ศึกษาและวิจัยกลยุทธ์แผนการอยู่เรื่อยๆ เพื่อสร้างวัฒนธรรมการทำงานภายในสถานที่ทำงานที่ดีที่สุดให้กับบุคลากรทุกคน
18. ผู้ประสานงาน Uni4Life (Uni4Life Coordinator)
ใครว่าเรียนจบไปแล้ว การเรียนรู้ต้องจบไปเลย? Uni4Life Coordinator หรือ ผู้ประสานงาน Uni4Life คือโมเดลการให้บริการและสายงานที่ CFoW ได้คาดการณ์และจินตนาการขึ้นมาว่ามีโอกาสที่จะเกิดขึ้นและจะสร้างผลกระทบที่ดีต่อกลุ่มเป้าหมายผู้ใช้งาน
Uni4Life Coordinator กล่าวโดยง่ายแล้วคือ ผู้ประสานงานโครงการการเรียนต่อไม่รู้จบของศิษย์เก่าในบรรดามหาวิทยาลัยต่างๆ ที่แม้จะเรียนจบออกไปแล้ว แต่ก็ยังสามารถเข้าถึงหลากหลายคอร์สเรียนออนไลน์จากมหาวิทยาลัยผ่านแพลตฟอร์มที่ชื่อว่า “Uni4Life” ช่วยให้พวกเขาสามารถพัฒนาทักษะและเรียนสิ่งใหม่ๆ ที่พวกเขาต้องการ ไม่ว่าจะเพื่อการพัฒนาสายงานหรือการพัฒนาส่วนตัวได้อยู่เสมอ
19. ผู้สร้างสนามชม Esports (Esports Arena Builder)
ใครว่าการดูกีฬา Esports ต้องผ่านหน้าจอคอมหรือมือถืออีกต่อไป? Esports Arena Builder หรือ ผู้สร้างสนามชม Esports คือบุคลากรที่จะเข้ามาพลิกโฉมวงการการรับชมกีฬา Esports พัฒนา ค้นคว้า และสร้างสนามรับชมในทางกายภาพจริงๆ ขึ้นมาที่สามารถตอบสนองและสร้างประสบการณ์การรับชมได้อย่างเต็มเปี่ยม
20. นักพัฒนารถยนต์บินได้ (Flying Car Developer)
เรามีเครื่องบินแล้ว เป็นไปได้หรือไม่ว่าในอนาคตเราจะอาจจะได้เห็นรถยนต์บินได้ขึ้นมาจริงๆ แม้อาจจะดูเป็นเรื่องที่เกินจริงเกินไปนัก แต่สิ่งหนึ่งที่ CFoW ค้นพบก็คือโอกาสดังกล่าวเป็นไปได้เพียงแค่ต้องค้นหานักพัฒนาที่มีทักษะและคุณสมบัติเพียบพร้อมจริงๆ เท่านั้น ไม่ว่าจะเป็นนักพัฒนาในด้านวิศวกร, การพัฒนาซอฟต์แวร์, การบิน, เทคโนโลยีแบตเตอรี่ หรือไปจนถึงการกำหนดกฎเกณฑ์และจริยธรรมในการใช้งานจริงต่างๆ
CR :: www.starfishlabz.com/blog/
10 งานใหม่ที่จะรุ่งเรืองในอนาคตปี 2050
ตอบลบAI Psychologist
สำหรับงานแรกใน 10 งานใหม่ที่จะรุ่งเรืองในอนาคต 2050 นี้ก็คือ งาน AI Psychologist ใครที่ชอบอ่านนิยายไซไฟ อาจคิดว่า AI หรือสมองกลอัจฉริยะ จะครองโลกอนาคต และมนุษย์จะถูกปกครองโดย AI ก็เป็นจินตนาการของนักเขียนนั่นเอง ในอนาคต AI อาจคล้ายคลึงกับมนุษย์มากขึ้นเรื่อยๆ แต่ไม่ใช่ผู้ร้าย และในอนาคต AI จะต้องพึ่งพาวิศวกรในการดูแลรักษาจิตใจ ไม่ต่างอะไรกับมนุษย์ที่ต้องพึ่งจิตแพทย์
ในอนาคตวิศวกรที่เชี่ยวชาญเรื่อง Machine Learning จะเพิ่มขึ้นอีกหลายสิบเท่า และจิตแพทย์ AI จะต้องมีความเข้าใจทั้งเรื่องจิตวิทยากับเทคโนโลยีไปพร้อมๆกัน เพื่อให้แน่ใจว่าซูเปอร์คอมพิวเตอร์มีสุขภาพจิตที่แข็งแรง
Chief Productivity Officer
งานอันดับ 2 ในจำนวน 10 งานใหม่ท่ีจะรุ่งเรืองในอนาคต 2050 เกี่ยวพันกับธุรกิจที่ประสบความสำเร็จมากที่สุด นั่นก็คือธุรกิจที่สามารถฝึกฝนพัฒนาพนักงานให้สามารถรับมือกับความเปลี่ยนแปลงในโลกที่เกิดขึ้นอย่างรวดเร็วได้อย่างทันท่วงที และผู้ที่จะมาช่วยอุดช่องโหว่ตรงนี้ได้ก็คือ CPO (Chief Productivity Officer)
CPO สามารถกระตุ้นกำลังการผลิตให้มีประสิทธิภาพตลอดเวลา ด้วยการดูแลบริการ IT ขององค์กร เพื่อให้แน่ใจว่าองค์กรสามารถบรรลุเป้าหมายทางธุรกิจ CPO จะจัดการสร้างพัฒนาซอฟท์แวร์ และทำให้มั่นใจว่าจะใช้กระบวนการที่มีประสิทธิภาพที่สุด
Quantum Data Analyst
ความต้องการนักวิเคราะห์ข้อมูลจะเพิ่มมากขึ้นเรื่อยๆ และด้วยพัฒนาการของเทคโนโลยี Quantum Computing ทำให้ในอนาคตอาชีพนักวิเคราะห์ข้อมูลควอนตัมจะเป็นที่ต้องการ เพื่อประเมินข้อมูลควอนตัมและช่วยให้องค์กรมีความสามารถในการอัพเกรดระดับการเข้ารหัสควอนตัม
การเข้ารหัสควอนตัมจะมีความสำคัญ เพราะเป็นการรักษาความปลอดภัยของข้อมูลที่สมบูรณ์แบบ เนื่องจากในอนาคตการเจาะระบบข้อมูลโดยแฮคเกอร์และการรั่วไหลของข้อมูลจะเพิ่มขึ้น การรักษาความปลอดภัยทางไซเบอร์จึงเป็นความกังวลหลักของนักพัฒนาธุรกิจ ทำให้ Quantum Data Analyst เป็นหนึ่งใน 10 งานใหม่ในอนาคต 2050 ที่จะเนื้อหอมมากเป็นพิเศษ
Personal Medical Counselor
ตั้งแต่ปี 2014 เป็นต้นมา มีความต้องการบุคลากรทางการแพทย์เพิ่มมากขึ้นถึง 600% และเทคโนโลยีทางการแพทย์ที่ก้าวหน้าขึ้น อย่างเทคโนโลยีพันธุกรรม จะทำให้การรักษาโรคมีความเฉพาะตัวสำหรับคนไข้เป็นรายคนมากยิ่งขึ้น
การรักษาแบบรายคนนี้จะเพิ่มมากขึ้นเรื่อยๆ โรคที่เคยเป็นโรคร้ายแรงที่อาจเป็นอันตรายถึงชีวิต ความก้าวหน้าทางการแพทย์จะสามารถยืดอายุผู้ป่วยได้ ผลก็คือผู้ป่วยโรคร้ายแรงจะสามารถใช้ชีวิตอย่างมีคุณภาพอย่างยืนยาวมากขึ้น และความต้องการที่ปรึกษาทางการแพทย์ส่วนตัวจะเพิ่มขึ้นอีกมาก เพราะในอนาคตโลกจะต้องรองรับสังคมผู้สูงอายุที่เพิ่มมากขึ้นอีกเช่นกัน
Drone Manager
ตอบลบมีการคาดการณ์กันว่าในปี 2050 โดรนจะเข้ามาแทนที่พาหนะที่ใช้ในการขนส่งทั่วทั้งโลก เพราะโดรนช่วยลดปริมาณการปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์ และช่วยลดจำนวนยวดยานพาหนะบนท้องถนนได้เป็นอย่างดี
อาชีพนักควบคุมโดรนในอนาคตจึงเป็นที่ต้องการอย่างมาก และการเป็นผู้จัดการเส้นทางบินของโดรนที่เพิ่มสูงขึ้นก็เป็นที่ต้องการมากขึ้นด้วยเช่นกัน
ในอนาคตโดรนจะสามารถขนส่งพัสดุ เรื่อยไปจนถึงขนส่งผู้โดยสาร และจะต้องมีการจัดการเส้นทางบินของโดรน เพื่อป้องกันไม่ให้โดรนชนกัน และสามารถไปถึงที่หมายได้โดยสวัสดิภาพ
Elderly Yoga Instructor
เพราะจำนวนผู้สูงอายุทั่วโลกในปี 2050 จะมีมากถึง 2.1 พันล้านคน จึงมีความต้องการครูโยคะสำหรับผู้สูงอายุ เพื่อดูแลร่างกาย ลดอาการเจ็บปวด (ถ้ามี) และช่วยให้แข็งแรง มีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น
เป็นไปได้ว่าเทคโนโลยีที่ดีขึ้น และหุ่นยนต์ที่ได้รับการพัฒนาให้ดีขึ้นเรื่อยๆ จะช่วยให้มนุษย์ในปี 2050 จะมีเวลาว่างสำหรับกิจกรรมทางสังคมมากยิ่งขึ้น การเลือกเล่นโยคะเป็นกิจกรรมยามว่าง จึงมาเติมเต็มเวลาที่มนุษยชาติอาจมีอยู่อย่างเหลือเฟือ
Care-giving Specialist
อาชีพผู้ดูแล ไม่ว่าจะเป็นพยาบาล นักจิตวิทยาประจำบ้าน ผู้ดูแลผู้สูงอายุ และผู้ดูแลเด็ก จะเป็นที่ต้องการมาก เพราะโลกยุค 2050 จะกลายเป็นสังคมผู้สูงอายุ ซึ่งอาจทวีจำนวนมากถึง 277 ล้านคน รวมทั้งประเทศอินเดียและประเทศจีน
แม้ว่าในอดีตอาชีพผู้ดูแลนี้ จะเป็นงานที่มีแต่ผู้หญิง และได้ค่าตอบแทนต่ำ เพราะฉะนั้นจึงน่าจะมีเพิ่มค่าตอบแทนให้สูงขึ้น หรืออาจมีการให้รางวัล เพื่อให้อาชีพนี้มีแรงจูงใจให้คนอยากทำ
Sustainable Building Regulator
ปี 2050 โลกจะมีความต้องการพลังงานทางเลือก ทั้งพลังงานลมและพลังงานแสงอาทิตย์เพิ่มมากขึ้น เพราะเชื้อเพลิงฟอสซิลกำลังจะหมดไปภายในระยะเวลาเพียง 50 ปีเศษ
ในอนาคตอาชีพที่ปรึกษาพลังงานแสงอาทิตย์จะเป็นที่ต้องการมากหลายเท่าตัว และอาจจะมีความต้องการผู้ควบคุมอาคารพลังงานทางเลือก (Sustainable Building Regulator) สำหรับอาคารต่างๆ ที่ใช้พลังงานทางเลือกมากขึ้นร้อยเปอร์เซ็นต์ โดยไม่ต้องพึ่งพลังงานฟอสซิลเลย
Soft Skill Consultant
ใครว่างานในอนาคตจะต้องอยู่ในแวดวงดิจิทัลเท่านั้น เพราะงานที่ต้องใช้ Soft Skills อย่างการพูด การเป็นผู้นำ และการจัดสรรเวลา จะกลายเป็นงานที่ช่วยให้มนุษย์สามารถเอาชนะ AI ได้
ถ้าหากคุณมีความเชี่ยวชาญทางด้านนี้อยู่แล้ว และสามารถให้คำแนะนำหรือสอนคนอื่นให้มีความสามารถทางด้านนี้ นี่คืองานที่เหมาะกับคุณ ในฐานะที่ปรึกษาทางด้านซอฟท์สกิลล์ (Soft Skill Consultant) เพื่อช่วยให้ลูกค้าของคุณมีความสามารถที่โดดเด่นคนหนึ่ง
Waste Engineer
งานสุดท้ายใน 10 งานใหม่ในอนาคต 2050 เป็นเรื่องการจัดการขยะที่มีอยู่มากมายบนโลก และการรีไซเคิลขยะก็เป็นอีกทางเลือกหนึ่งของการจัดการขยะ และอาชีพวิศวกรขยะ (Waste Engineer) ก็จะเป็นที่ต้องการ เพื่อมาแก้ปัญหาขยะเหล่านี้ ซึ่งต้องใช้ความสามารถทางวิศวกรรม และ STEM ในการแก้ปัญหา
วิศวกรขยะอาจจะพัฒนาวิธีแปรขยะเป็นพลังงานสะอาด หรือไม่ก็อาจแปรขยะเป็นอิฐเพื่อใช้สร้างบ้านก็เป็นได้ เพื่อทำให้ขยะมีค่ามากกว่าของเสียที่ต้องกำจัด
ที่มา : metro.co.uk